三年来，在学校党政领导下，信息学院始终坚持党的教育方针和社会主义办学方向，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及全国、全省高校思想政治工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕学校创建“特色鲜明的高水平财经大学”目标和“十三五”教育事业发展规划，强化内涵与特色建设，深化教育综合改革，加大“追赶超越”步伐，积极推进“一流学科、一流专业”建设，不断提高人才培养质量，高度重视师德师风建设，坚持立德树人，以师德促师风、以教风促学风，与各职能部门通力配合，依靠全院师生员工的辛勤工作与努力奋进，全面落实了聘期内各项工作。信息学院党委被学校评为2014-2016年度“先进基层党委”，2016年和2017年，信息学院连续两年获得了“年度考核优秀单位”和“就业先进单位”荣誉称号，2017年被学校评为“师德建设先进集体”，2016年获首批“陕西省高等学校教育教学创新创业试点学院”,“信息技术与电子商务综合实验教学中心”获批2017年省级实验教学示范中心， 2018年成功申请“计算机应用与商务智能研究中心”校级研究基地，学院分会先后荣获2016年、2017年终考核优秀分会、2016年学校“信息宣传报道工作先进分会”，学院在更名大学、本科教学审核评估、创建省级“平安校园”等重要工作中圆满完成了各项工作任务，成功签订多家校企合作单位，毕业生就业率连续三年达到89%以上，多名教职工在党建、教学、科研和管理工作领域获得奖项与表彰。具体工作总结如下：
一、党建与教职工思想政治工作
三年来，信息学院不断加强党建与教职工思想政治工作，注重师德师风建设，深入践行“两学一做”，充分发挥院党委总揽全局、协调各方的优势，始终秉承“围绕中心、服务大局，综合协调、政治保障”的理念，扎实开展党建与教职工思想政治工作， 为学院的发展与全院教职工干事创业和开拓进取提供了强有力的政治保证、思想保证和组织保证。
（一）坚持思想引领、理论武装、凝聚力量、激发干劲
1.按照从严治党要求，落实“一岗双责”。逐级签订从严治党和安全稳定责任书，切实把党要管党、从严治党落到实处。
2.思想政治教育工作常抓不懈。信息学院始终把全院师生的思想政治教育工作当作一项重要任务来抓，学院党委统一部署，积极深入开展“两学一做”学习教育，观看十九大实况，学习贯彻落实十九大会议精神，制定学习计划，及时传达上级党委的各项决定、决议。加强新时代中国特色社会主义价值观引领，凝聚师生力量。坚持“三会一课”，进一步规范党内组织生活。利用学院中心组微平台开展每日“微党课”，举办专题党课、专题讨论等，推送党章党规、系列讲话、学做新精神新举措、先进典型、工作交流等。组织开展丰富多彩、形式多样的党日主题教育实践活动，组织教师党员进行党性体检。向党员发放《习近平系列讲话精神》、《中国共产党章程》、《党的十九大报告学习辅导百问》等读本，认真组织学习领会党的理论知识及党的各项方针政策。推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。学院领导分别与四名教师进行了谈心谈话，交流思想，沟通工作，统一认识。
3.坚持中心组理论学习制度。学院中心组成员覆盖面广，包括：党委委员、支部书记、系主任、“双代会”代表、工会分会委员和辅导员等，具有很强的代表性。每学期认真制定学院中心组学习计划，学习中有考勤、有记录、有总结。三年来，中心组以全面贯彻落实党的十八大以来各项方针政策和十九大会议精神为主线，及时传达学校党委的各项决定，积极组织学院中心组成员开展理论学习讨论共30余次，顺利完成了各学期中心组的学习计划，为确保党的路线方针政策及学校各项决定落实到位奠定基础。学院与学校组织部、校团委联合举办了十九大专题培训，邀请省委理论讲师团专家王建康教授做了题为《中华民族伟大复兴的行动纲领》的专题报告，邀请马克思主义学院院长闫团结教授作题为《习近平总书记重要讲话的主线和内在逻辑》的“一学一做”教育实践活动专题辅导报告，学院全体师生党员参加了学习，对新时代党的建设、决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟目标有了更加深入的了解，使全院上下深受鼓舞。
4.加强师德师风建设和课堂教育教学管理，大力推进课程思政。三年来，学院党委积极倡导构建全员、全程、全课程育人格局的形式，将各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应，把“立德树人”作为教育的根本任务的一种综合教育理念。在这种理念的基础上，引导每一位教师在教学过程和方法中引入课程知识内容中蕴含思政育人素材，将思想政治教育内容与专业知识技能教育内容有机融合，让学生有更多的获得感。在专业基础上逐步探索实现创新，培育理想信念、陶冶个人情操，建立价值取向，坚持政治信仰，担当社会责任，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。学院领导班子坚持在每学期期中教学检查期间进入思政课堂听课，每学期每人1-2人次，并及时向任课教师反馈有关意见和建议。工作中针对1名教师课堂上曾有不合时宜内容的现象，采取教育纠正并和加大管理力度，到目前为止，无有违教师职业道德和有损师德师风的现象。
（二）强化组织建设、作风建设、制度建设与反腐倡廉建设，落实全面从严治党要求，深入推进党的建设
1.注重领导班子自身建设。三年来，能认真履行全面从严治党责任，认真执行中央和上级党委的决议决定，根据学校党委统一部署，及时传达学校的各项决定、决议。定期召开党政联系会议,严格按照《西安财经学院二级学院党政联席会议制度》要求，党政齐抓共管，共同负责研究学院重大事项。能够结合学院实际情况积极开展中心组理论学习、指导各党支部学习和特色建设工作，认真落实党委委员联系党支部制度。
2.扎实推进学习型党组织建设。在“两学一做”学习教育中，中心组成员多次提交学习心得体会进行交流，深入贯彻学习《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，深入讨论高校思想政治工作关系高校培养什么样的人，如何培养人，为谁培养人根本问题。
3.加强服务型党组织建设。为提升和加强党支部战斗堡垒作用，促进党建和教育教学科研相融合，在各系建立支部书记与系主任共商同策机制，切实发挥出了教师党员在教育教学、“三赛一练”中的先锋和骨干作用。
4.创新党组织活动方式，增强党组织吸引力和感染力。学院党委多次召开专题会议，认真研究部署新时期党的组织活动。组织师生观看十九大开幕式、记者见面会、《勇士》、《厉害了，我的国》主题观影教育活动等，组织全体教师和党员赴两河林场党性体检馆、马栏、红二十五军司令部旧址、延安、梁家河等红色教育基地进行党性体检和学习。指导各支部组织开展丰富多彩、形式多样的党日主题教育实践活动，教育党员教师心系学生，牢固树立教书育人、爱岗敬业的理念，增强服务意识。通过参观学习，开展主题交流活动，深刻领悟其精神内涵。
5.严把党员发展质量关，加强和改进党员队伍教育管理。院党委积极组织安排做好入党积极分子、发展对象和党员培养教育工作，严把党员入口关，加强对积极分子的培养教育和考察力度，制定切实有效、形式多样的积极分子培养考察方案，通过集中授课、个人自学、观影研讨、学习笔记与心得评比交流等方式，帮助积极分子端正入党动机，树立崇高理想，积极向党组织靠拢。高度关注预备党员思想动态，制定结构严谨、内容合理的培训方案，切实提升预备党员思想觉悟，促进预备党员坚定共产主义理想信念，不仅在行动上入党，更在思想上入党。三年来，共完成721名入党积极分子的党课培训，发展学生党员302人，转正266人；顺利完成410名毕业生党员党组织关系的转出。组织召开了三届毕业生党员教育大会，党员质量明显提升，党组织的凝聚力与战斗力显著增强。
6.积极加强和改进党员队伍教育和管理。圆满完成党员基本信息采集、党费收缴、党员信息库维护与管理等工作。根据省委高教工委《关于上缴2008-2016年补缴党费的通知》精神和学校党委组织部安排，顺利完成了宣传动员、补交党费自查统计与补缴党费共三个阶段的工作，组织我院全体教工党员按时完成了2008年4月至2016年8月的党费补缴工作，共补交党费112717.89元，并对返回党费严格按组织规定合理使用。圆满完成中国共产党西安财经学院第二次代表大会的代表选举、候选人推选、意见征询等前期筹备工作，积极组织学院党代表参加党代会，学习领悟精神，积极建言献策。按照校党委关于“陕西省出席中共十九次全国代表大会候选人初步人选征求意见”的安排部署，学院党委及时传达所属党支部和全体党员精神，组织完成了推荐工作。
7.切实加强党的纪律建设。认真学习学校“三项机制”相关内容。学习习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年会上的讲话精神；学习《中国共产党纪律处分条例》（新版）内容和《中国共产党廉洁自律准则》；学习习近平总书记在全国教育大会上讲话精神，严肃课堂政治纪律。切实加强对党员和干部职工的日常教育、管理和监督。为党委委员和支部书记购买理论学习书籍、党章、纪律处分条例、党徽，制作理论学习专栏、党员监督栏和十九大精神等宣传展板，为教职工党员和新发展的学生党员制作党员监督牌，并且每学期召开入党宣誓和党员监督牌授牌仪式，将学生党员“践行两学一做，争当四个标兵”教育实践活动常态化、教工党员争做“五标准好干部”、“四有好老师”教育实践活动常态化。
8. 落实制度，规范管理，党建工作取得实效。三年来，院党委认真贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和党建工作规范，坚持民主集中制原则，坚持“三会一课”制度；认真落实民主生活会、述职述廉、个人事项报告、批评和自我批评等党内监督制度和“三重一大”集体决策制度；认真落实“阳光治校”各项要求，自觉接受群众监督，维护师生合法权益；全面修订了学院党建、行政、教学、科研、学生管理规章制度，不断加强各党支部制度建设，积极发挥党支部战斗堡垒作用。
9.加大党风廉政建设宣传教育监督力度，坚持从严治党、依规治党。学院党政“一把手”作为第一责任人，与学校签订了《西安财经学院2017年度党风廉政建设责任书》、《西安财经学院2018年从严治党责任书》，并与学院中层副职、三级机构责任人进行了责任书签订，夯实责任体系。督促我院10位处科级干部深入学习了网络廉政教育课程。建立并不断完善党风廉政建设规章制度，坚持党务公开、院务公开、财务公开，严格遵守八项规定,旗帜鲜明的反对“四风”，工作中严格按制度和规则办事，厉行节约，高度负责，注重发挥党委纪委委员的作用，着力营造良好党风政风和教风学风。
10.认真组织开展基层党建工作考核与述职评议。对照《中共西安财经学院委员会基层党建工作考核评价办法》及《西安财经学院二级单位党组织党建工作考核评价指标体系》的考核内容，逐项逐条、实事求是的对院党委和学院9个党支部认真地组织开展了自查自评工作。对应《考核评价指标体系》中的项目要求，认真准备有关文件、制度、台账、记录、名册、档案等支撑资料，收集整理并按序归类，为学校考核工作小组的实地查阅和考核提供了详实的佐证材料。院党委在完成《西安财经学院二级单位党组织党建工作考核自评表》的基础上，对学院的年度党建工作进行梳理和总结，向学校提交了内容全面、简明精炼的自评报告。学院党委书记向考核小组进行述职并完成了考评与互评工作。
（三）深入开展思想宣传与统战工作，营造良好舆论氛围和环境
1.高度重视宣传和统战工作。三年来，围绕学校本科教学审核评估工作、大学更名工作、创建省级“平安校园”等中心工作，学院召开专题会议研究讨论，有针对性组织开展健康向上、主题鲜明的专题教育和宣传活动。重视师德师风建设，多渠道多方位宣传报道我院在党建、教学、科研以及学生管理中的先进事迹和工作成绩。
2.加强宣传思想阵地和网络意识形态管理。严格执行学术报告、沙龙、论坛的审批管理制度，确保内容的学术质量和正确方向。三年来通过邀请聘任教授和合作单位为师生举办学术报告近10场。组织全院师生参加陕西省《网络安全法》网上知识竞赛、组织备战陕西省“网安启明星”网络安全知识竞赛、组织参与校“平安校园”知识竞赛、举办“筑牢国家安全基石，成就网络强国梦想”——4•15国家安全教育日签名宣传教育活动。
3.成功创建“西安财经学院信息学院官微”并有效运行。学院成立新媒体工作室，在正确的政治方向和舆论导向下，不断积极创新具有时代特色、学院特色和专业特色的新媒体工作，弘扬西财精神，宣传办学理念，开展网络思想政治教育工作，客观反映和真实记录师生风采与优秀事迹，彰显积极向上的校园文化，营造浓厚的教书育人氛围并通过平台的功能端口来服务于师生的学习、工作与生活，在丰富和活跃校园文化生活、指导服务学生成长成才、创建和谐平安校园等方面充分发挥积极作用。
4.加强统战工作和党员党性教育。学院党委积极组织和引导党外人士和师生党员共同学习党和国家的重要精神和政策，深入学习贯彻十九大精神，为学校和学院的发展凝聚新动力，开创新征程，展现新作为，为政府、企业和其他社会组织提供实用有效的学术成果和决策咨询。学院党委组织全体教工党员、民主党派教师及工会会员，赴陕西省两河林场党性体验馆开展以“加强党性修养 凝聚新时代新征程发展动力”为主题的学习教育活动。我院民主党派邢苗条教授积极参政议政，多项学术成果被省政协和企业采用，我院王刚教授赴商洛县商务局挂职工作，服务地方经济发展。
（四）切实提升工会工作效能，推动和谐校园建设
三年来，在校工会的领导和学院党政、广大教职工的指导和支持下，信息学院分会按照校工会的工作安排，认真履行职责，组织理论学习，积极发挥二级教代会职能，圆满完成各项工作任务。
1.加强工会自身建设。随着2016-2018聘期处科级干部岗位和教师聘用专业设置教学系的调整变化，及时增补校双代会代表、分会委员和分会小组负责人，完善组织机构。选举增补王浩鸣同志为学校第三届教职工代表暨工会会员代表；选举王曼同志为信息学院分会委员，并担任生活委员。为便于有效开展工作，对全院教职工和会员分为5个分会小组，各组长由民主选举产生的各支部书记兼任，进一步健全了机构，理顺了工作关系，明确了职责。
2.注重理论学习。将学院校双代会代表和分会委员纳入学院党委中心组成员，和中心组一起进行理论学习和微信群学习。三年来中心组共进行理论学习30余次，分会成员专题学习3次，完成工运理论研究论文一篇。
3.关心职工生活。按照校工会的工作安排，信息学院分会认真履行职责，关心职工生活，积极开展健康有益的职工活动，慰问直系亲属去世和困难职工，配合校工会圆满完成子女入学补贴报账、高考子女统计、“六·一”与“三·八”慰问、子女学区上学摸底调查、职工体检、暑期休养、福利发放、会费收缴等日常性和服务性工作。
4.坚持民主管理和院务公开。学院坚持定期召开全体教职工大会，学校有关会议精神、学院党政联席会重大决定、学院工作情况和需要表决事项都会及时在大会上传达、学习、安排、通报和举行，做到院务透明公开。三年来，审议表决通过了《信息学院2016-2018岗位聘用实施方案》和《信息学院2016-2018聘期绩效工资实施方案》、暑期教职工休养安排和名额等事宜的说明和意见征求、学校各年度收取采暖费、物业管理费的决定、标准等情况说明、各种先进的评选和推举、研究基地、教学改革和实验室改造、会费收缴和使用情况等。积极组织参加学校三届历次”双代会“，广发征求教职工意见，认真履行”双代会“代表职责，三年来共提交12分高质量提案，受到学校肯定，并得到大面积采纳。
二、学科建设与科研工作
（一）强化学科内涵，提升学院科研影响力
1. 积极开展科学研究与技术开发。聘期内项目到账经费110万元，其中纵向经费102.5万元，横向经费5万元；教师积极申报国家级、省部级科研项目获批省部级科研项目13项；在核心以上期刊论文30篇，其中权威期刊论文4篇，SCI和EI检索论文14篇；在国家级出版社和国家专业出版社出版学术专著3部；获得陕西省哲学社会科学优秀成果青年奖三等奖2项。
2. 规范科研基地建设与管理。新建校级研究基地---计算机应用与商务智能研究中心，基地成员36人，拟经过3-5年的重点建设，将基地发展成为全陕西省内有影响力的计算机应用与商务智能研究中心，通过8-10年，建设成为西北地区乃至全国范围内有一定影响力、能够不断产生高水平科研成果的学术研究团队。在学科特色和研究方向上进一步凝练方向形成云计算与大数据、信息通信网络与信息安全、电子商务与商务智能三个稳定的研究方向；多方筹集经费，在学校划拨经费基础上积极争取横向课题经费；在组织管理和运行机制方面已经建立了规范的体系来对基地进行管理；申请并建立了基地的微信平台，成立了学生组织---研创部，吸纳学院大一大二的学生为研创生，跟随导师一起做科研；多次召开基地工作会议，积极接触政府、企业和相关研究所，积极推进校企结合，促进基地的良性发展。
（二）积极开展学术交流与培育工作
1.制定了《信息学院教学、科研学术交流活动管理暂行办法》、《信息学院资助发表高水平学术论文管理办法》，坚持每年动员符合国家社科基金、国家自然基金和教育部项目的老师申报科研项目，敦促老师按项目计划时间按期结题，规范管理办法，提升学术水平。
2.积极举办学术会议，加强科研管理。邀请北京大学秦其明、西安电子科技大学马建峰教授、西安邮电大学张鸿教授、西北大学陈晓江教授、大数据专家潘洪安等知名学者和行业专家来学院开展学术讲座8人次，先后派出16人次教师参加国内外学术会议进行学术交流，推动科学研究和技术开发。
（三）增设学位点，积极推进学科建设
1.顺利申请到工商管理一级学科下自主设置的电子商务学术型硕士学位点授权点，结合学校优势学科和信息学院实际设置了电子商务管理与平台、电子商务与大数据分析、移动电子商务三个硕士点研究方向，制定了《电子商务自主设置目录外二级学科备案表》、《电子商务自主设置目录外二级学科论证方案》、《电子商务学术型硕士培养方案》。
2.动员符合条件的教师申请成为电子商务专业硕士研究生导师，建立了年龄结构和学历结构合理的导师梯队；精心制定研究生招生宣传计划，制定了《电子商务学术型硕士研究生奖学金评选试行办法》，鼓励学生报考，通过现场宣讲、电话和网络联络等多种途径广泛开展研究生招生宣传，经过努力，2018年招收到2名电子商务硕士研究生，实现了学科建设的良好开端。
（四）服务社会，积极发挥学院影响力与辐射力
1.为政府和企业提供培训工作。学院承接了全省范围内的审计系统专业人员计算机审计中级培训工作，包括计算机中级、Excel高级培训和AO认证等方面的培训工作，三年来，共培训学员300余人；学院电子商务专业教师开展了面向农村基层和供销社系统的电子商务培训，已为包含乡镇领导、企业员工、大学生等培训对象进行了近60场电商培训，涉及地方电子商务规划、农村电子商务发展策略、企业电商运营、大学生互联网创业等方面，累计培训约8000人。
2.组织提供实用有效的学术成果和决策咨询。学院的电子商务团队深入商南、高陵、泾阳等地村镇，开展电商扶贫工作；学院的民主党派教师积极参政议政，为政府、企业和其他社会组织提供实用有效的学术成果和决策咨询，邢苗条教授受邀参与调研“高标准建设自贸区”，撰写的关于建设我省外贸“跨境电子商务园区”的建议被政协录用，其提案“以丝绸之路经济带新起点为契机加快建设陕西电子商务产业链的建议”被省政协十一届十一次专题常委会选用，《关于构建西部电子商务产业经济链的建议》被选为省委上报中央的三项参政议政成果之一，《关于加快我省电子商务产业发展的建议》被选为省九三学社上报省政协十一届三次全会的十项参政议政成果之一；李佩、潘安、杨金库、王刚等老师分别在国家统计局、陕西省统计局和商洛县商务局挂职工作，服务地方经济发展。
（五）加强实验室与资料室建设，助力学科发展
1.在实验室建设方面：一是精心组织省级实验教学示范中心的申报工作， “信息技术与电子商务综合实验教学中心”获批2017年省级实验教学示范中心，对促进教学资源的优质整合与共享，提高实验技术与手段，提升学院实验教学水平和人才培养质量具有重要意义；二是多方筹措资金，对实验室投入120余万元，先后分六个批次进行了实验室硬件和软件的更新升级工作，采购服务器、路由器、计算机、UPS电源和《大学计算机基础》课程考试软件、《大学物理》仿真实验软件等软硬件设施以满足实验教学需要，在推动实验教学和实验室建设方面发挥了重要作用；三是汇总整理实验教学大纲和实验指导书，补充完善实验中心管理制度，更新实验中心展板，保障实验教学的顺利开展；派出实验室管理人员参加实验室建设会议，以吸收和借鉴先进的实验室管理理念。
2.资料室建设：加强学院资料室建设和日常管理，结合教师需求采购图书410余本、年均订购学术期刊20种，使图书资料数量稳步增长，完成期刊装订工作，规范了资料室图书和期刊管理方法，建立了信息学院图书分馆，满足了师生的图书和科技期刊借阅需求。
三、本科教学工作
（一）积极组织开展本科教学审核评估迎评整改工作和大学更名工作
1.组织教师积极为迎接教学评估工作与教学评估中期检查工作做准备，顺利完成自评阶段与教学评估以及教学评估中期检查的各项任务。组织完成了教学管理文件汇编、教学运行材料、毕业实习与毕业论文（设计）、试题与试卷等归档材料的自查工作，共整理教学运行归档材料138盒，自查2014届-2016届学生毕业实习与毕业论文（设计）各1167份、试题2166份、试卷84688份。完成审核评估整改回访检查和评估整改任务。
2.积极迎接大学更名工作，完成了升大办、人事处、教务处、实验实训教学管理中心、科研处等部门支撑材料整理归档和数据报送工作及更名大学专家进校各项迎接走访工作。
（二）加强专业建设，积极推进课程改革
1.申报陕西省“一流专业”建设项目——将信息学院电子商务专业作为一流进行申报建设。2017年入选陕西省“一流专业”培育项目，在我校2017年本科专业评估中结论为“优秀”。
2.在教务处指导下，学院主动适应经济社会发展新阶段对高素质、综合性、专业化和创新型管理人才的需求，改革教学内容、精简课内学时、增加实践教学环节、优化教学资源配制、突出人才培养特色，体现创新创业能力，通过校外调研、校内论证、并依托企业和学术专家把关，修订了信息学院4个专业的2015培养方案。2017年制定了信息学院4个专业的2018版培养方案。修订了信息学院各专业所有课程的教学大纲。
3. 积极探索创新创业教育改革的教学模式，进一步拓宽信息技术类专业应用型创新人才培养渠道，满足全社会对信息技术类专业人才的需求，与蓝桥软件学院、北京学佳澳科技有限公司、西安恒硕信息科技有限公司、图论科技有限公司等联合开展C++、JAVA、大数据分析等创新应用校企合作项目。与陕西联云数据、西安海特普斯、中软集体、上海华钦等公司开展金融IT创新项目深度校企合作，在2018培养方案增加制定金融IT特色班。
4.对陕西省普通本科专业综合改革项目——电子商务专业进行建设。组织对专业综合改革项目建设点电子商务专业的团队建设与基地建设，制定建设方案，召开专业建设研讨会。中央财政支持地方高校发展专项基金——电子商务创新创业基地建设完工，等待验收。
5.完成申报2018中国（西安）电子商务博览会西安财经学院参展方案并顺利参展，取得预期效果。
6.申报校级精品资源共享课5门、校级慕课建设4门。针对全校公共课程《大学计算机基础》，大力推进教学方法改革，全面进行网络化考试。学院开设的C、C++、计算机网络三门课程全面推行校企共建、网络化考试。
7.学院资助立项优质资源课程建设项目6项，资助立项校院两级教考分离课程建设项目4项。
8. 组织完成学校教学质量评估中心对聘期各学年课程试卷和2016、2017届本科毕业论文的专项评估工作，以及教务处对2018届本科毕业论文（设计）中期专项检查工作。
（三）加强实践教学改革与研究，将创新创业教育工作落到实处
学院一贯重视实践教学。建设高标准的校内外实习和实训基地，采取有力措施落实实习和实训计划，强化管理，做到计划落实、大纲落实、指导教师落实、经费落实、场所落实和考核落实，学生实习和实训效果显著。
1.积极开展建设陕西省高等学校创新创业教育改革试点学院，中央财政支持地方高校发展专项基金——电子商务创新创业基地建设。组织对西安财经学院双创空间与电子商务创新创业基地建设，制定建设方案，召开建设研讨会，已完成招标，签订合同进入实施建设阶段，已在实验楼四楼与负一楼顺利落地建设，预算总投资115万。2016年获批中省共建项目80万元用于电子商务创新创业基地建设。
2.强化现有实习基地建设，拓展校外实习基地资源。学院进一步加强对现有校外实习基地的建设，强化实习基地对实践教学的服务功能，校外基地建设取得明显成效，2016年新建成4个校外实习基地， 2017年上半年新建成1个校外实习基地， 2018年上半年拟新建成2个校外实习基地，与达内科技、西安海特普斯人力资源有限公司总经理签订校企合作，并且已经开展了卓有成效的工作。
3.大学生创新创业能力培养成果显著。2016年信息学院指导（国家级、省级）大学生创新创业训练计划项目24项，获得国家级9项，省级15项。2017年信息学院教师指导（国家级、省级）大学生创新创业训练计划项目获得3项国家级、12项省级立项。2018年信息学院指导（国家级、省级）大学生创新创业训练计划项目11项。
4. 以“三赛一练”为导向，积极组织和指导学生参加各类学科竞赛，不断培养提高学生创新创业能力。三年来，获得各类学科竞赛省级及以上奖项213项，国家级奖项46项，省级奖项167项。
5.积极组织做好2016、2017、2018届毕业生毕业论文的命题、选题、指导、答辩工作。组织毕业生毕业实习的安排、落实及检查。加强毕业实习的环节质量监控。对本科生毕业论文质量实行严格把关，在毕业答辩前，论文进行查重，杜绝抄袭等学术不端行为。对查重率高于25%的本科毕业论文，限期修改，推迟答辩。规范毕业论文答辩环节，严肃答辩程序。本科毕业论文等评选工作中，有多名教师指导的毕业论文获得优秀毕业论文，计算机系、电子商务系获得本科毕业实习工作先进集体，多名教师获得本科毕业实习优秀指导教师。
6.认真开展实践周教学活动周工作。根据教务处安排和信息学院专业特点及培养方案的要求，联合北京学佳澳、工信部蓝桥学院、陕西台阶、达内科技、西安海特普斯等多家公司组织学院各年级各专业学生开展了培训、竞赛、讲座、调研等形式多样的的实践教学活动。
（四）深化教学研究与改革，促进教师教学水平稳步提升
1.加强教材建设，确保高质量教材进课堂。严格按照学校教材选用要求选取优秀教材。鼓励教师申报和编写国家、省部级教材和特色鲜明的自编教材。聘期内，我院《网络营销》教材获得2016年度西安财经学院校级规划教材立项并出版使用，获陕西省计算机学会优秀教材二等奖；《电子商务概论》2017年12月正式立项。
2.大力推进教学改革与成果申报。2016年度，王浩鸣教授和杜延庆副教授带领的团队分别获得校教学成果二等奖2项；2017年罗养霞带领的团队获得省级教学研究项目1项。杜延庆带领的团队以校级二等奖的优秀成果顺利通过省级教学成果奖申报资格，予以申报。
3.积极申报2017年教育部校企合作协同育人项目，王浩鸣组织申报2项，杜延庆组织申报3项，常言说组织申报1项。王浩鸣、杜延庆、常言说三位教师带领的团队获得教育部高等教育司关于公布有关企业支持的2017年第二批产学合作协同育人项目立项5项。
4.鼓励和支持教师进行教学改革研究。2016年获得校级教学研究项目5项、2017年积极组建团队完成新工科建设项目申报，罗养霞团队获批。获得校级教学研究项目3项。2018年申报校级教学研究项目8项，立项5项，校级教学改革项目（综合类）立项1项。
5. 2016年在陕西省教育厅主办的第二届高校教师微课教学比赛中获得三等奖1项；西安财经学院微课比赛评比中获得三等奖与优秀奖各1项。在学校2017年青年教师讲课竞赛中获得三等奖1项。2018年微课教学比赛获得三等奖1项，2018年青年教师讲课比赛获得二等奖1项。杜延庆老师获2017年度西安财经学院校级教学新星和2018年西安财经学院优秀研究生指导教师。
6. 获得2016年优秀教案课件3项，其中《数据结构》获得一等奖、《网络营销》和《软件质量保证与测试》获得三等奖。课件比赛中获得二等奖1项，三等奖3项，优秀奖1项。2017年教师优秀教案比赛中获得二等奖1项，三等奖3项，优秀奖1项。
7. 积极鼓励教师开展教学交流和学习活动，3年来先后派出70人次参加各类科研、教学培训和研讨，提升了教师的科研、教学水平。
8.实行信息学院学术指导委员会、信息学院教学督导组、各教学系、教师及学生多层互动教学质量监控与评价，每学期期初、期中、期末定期进行全覆盖式教学检查，同时结合不定期检查，认真开展“教风与学风检查”活动，以此为契机，认真组织教师参加讲课、教案与课件、微课比赛，评出院级等级进而推荐参加校级比赛。以赛促建，促进了教师的教学技能和水平的提高，强化了教学中心地位，规范了教学秩序，提高了教学质量。
9.认真做好各类考试组织管理工作。坚持认真召开期末和四、六级英语考试考前会议，对监考老师的职责做了明确的部署，加强考风考纪教育并严格监督，对违规违纪情况进行了严格及时的处理。由于组织得当，安排合理，职责明确，期末考试中秩序井然，效果良好，被评为学校2017-2018学年第一学期考风优良单位。
10.规范班级导师制工作的管理。为学院各班级配备教学经验丰富、教学效果优良、有较强的科研能力、熟悉教育教学规律和学校教学管理规章制度的导师。制定了学院本科导师四年指导计划，并已展开实施，取得了良好效果。
11.完成了2015、2016、2017级学生转专业工作和2015、2016级计算机类学生专业分流工作。
12.认真落实青年教师导师制工作。三年来，共为6名新进博士选派了导师，制定了学院新进教师（博士）指导计划，组织开展了教学指导工作。其中，孙清副教授负责对崔俊云博士的教学指导工作，取得了良好效果。罗养霞和田西壮副教授指导的教师潘安在青年教师导师制工作考核中获优秀
四、人才队伍建设
(一)加强师德建设，不断提高教师职业道德水平
信息学院以新一轮岗位聘任工作为契机，根据学校“十三五”规划发展的总体目标，结合信息学院的学科建设、专业发展、人才培养等实际情况进行岗位设置，努力做到让人才在流通中到位、在考核中定位、在竞争中入位。在教师聘任、业务进修和评优奖励等过程中实行师德一票否决制。牢固树立“教师为本”、“人才第一”的观念，积极搭建和营造有利于人才发挥才干的制度和环境氛围，不断增强全院教职工立德树人的责任感和使命感，把师德教育贯穿于师资队伍建设的全过程。
（二）优化师资队伍结构，开展形式多样的教师发展培育活动
在师资队伍建设及人才培养方面，采用引进与培养相结合的方法，先后引进6名博士来我院工作，同时鼓励青年教师在职攻读博士学位，鼓励教师参加国内外学术会议。聘期内我院共有8位教师在职攻读博士学位，其中3名教师已获得博士学位。为加强学术交流，促进学科建设水平提升，学院资助多名教师加入专业相关学会；选派3名青年教师赴国家及省统计局系统进行挂职训练；组织多名骨干教师参加教学工作培训。此外，学院还积极加强与兄弟院校之间开展学科建设及创新型人才培养的学校和交流，不断促进我院学科建设、科研工作和人才培养的进一步发展。
五、学生工作
（一）以诚信教育和合作养成教育为总揽，力促我院学生思想教育与管理工作扎实有效
1.积极开展形式多样的诚信教育活动。我院针对办理生源地贷款的毕业生举办了“诚信还款·感恩做人”诚信还贷教育大会，承办了学工部“以诚取信，以信取胜”诚信知识竞赛，组织学生参加学工部主办的“助学·筑梦·铸人”诚信征文比赛，两名学生分别获得征文类、视频类二等奖，两名学生获得优秀奖；同时我院还组织学生参加学工部举办的各类诚信讲座。
2.以多种赛事为载体进行合作养成教育。信息学院学工办、团委、科技联盟，紧密围绕学校中心工作，以学生科技创新、校园文化、素质拓展、体育赛事等为载体，加强学生骨干团队建设，提高团队合作意识，不断深化思想引领和成长服务两个战略任务，繁荣校园文化，推进精神文明建设，有效提升了学生的团队合作能力。
3.关注学生思想动态，积极开展安全教育和心理健康教育。我院坚持“安全第一、预防为主”的工作理念，积极开展校纪校规和安全防范教育，定期摸排特殊群体学生思想状况及开展学生宿舍安全检查工作。在“平安校园”创建活动中，我院举办安全教育讲座四场；参加校级安全消防各类比赛，参加学工部举办的“防火、防盗、防疫”知识讲座及情景剧大赛；做好学生节假日离校返校信息登记；通过“消防月安全教育”、“网络安全教育”、“禁毒教育”主题班会，落实学校各项安全教育专项工作。按时上报《大学生心理健康状况信息报送表》20人次及案例，针对新生做好心理普查工作，撰写《新生心理测评报告》；妥善处理学生宿舍人际心理冲突事件5起，组织学生积极参加心理健康各类活动，三年来，信息学院心理二级工作站对所有上报的心理问题学生均做好访谈记录，共接待8名学生，及时对学生化解心理困扰 ，未发生过因心理健康问题导致的恶性事件。
4.做好少数民族学生的帮扶等工作。坚持每学年更新少数民族一人一档资料，做好资料更新、保管及汇总工作；平时做好维族学生日常考勤、小长假期间的离校返校情况登记；做好维族学生的学习帮扶及思想动态摸排工作。2016-2018年期间，对1名抑郁症维族学生、2名重点关注的维族学生做好思想教育疏导，共评选出3名维吾尔族学生获得学业进步奖学金。在防范打击“东伊运”恐怖音频视频工作中，我院各辅导员开班会宣讲资料，配合公安部门做好各种检查工作。每学期召开少数民族学生座谈会，加强对少数民族学生交流与帮扶。
（二）加强辅导员队伍专业化、职业化建设，提升学生管理工作水平
1. 建立健全制度，规范管理程序。为使学生管理工作高效有序，信息学院组织修订了《信息学院关于维护学院稳定安全预防和处置突发性事件工作预案》、《信息学院学生综合考评实施细则》、《信息学院毕业生就业工作奖励办法》，建立健全了《信息学院辅导员管理制度》、《信息学院毕业生外出实习管理办法》，规范了《辅导员家长联系制度》、《信息学院学生活动管理制度》，制定了《信息学院学生党建工作委员会规章制度》等相关制度，规范了管理，提高了工作效率，确保了学院学生管理各项工作有章可循，程序规范，有条不紊。
2.重视辅导员培训工作,不断提升业务素养。一方面对辅导员老师的思想政治教育能力培养不放松，另一方面积极开辟渠道、搭建舞台，推进辅导员队伍建设专业化、职业化进程；推送新进研究生学历的辅导员葛霖杉进行岗前培训;对在岗的辅导员坚持业务培训；支持辅导员参加学工部组织的二级心理咨询师培训、考核，积极参与辅导员沙龙，并与长安大学、西安理工、西安外国语大学进行交流学习；通过撰写工作案例总结、论文等多种方式提高辅导员的政治素质和业务能力；在践行“两学一做”学习教育中，我院辅导员认真参加学校及中心组各类学习活动，撰写读书笔记，努力成为一支觉悟高、作风正、业务精、能力强的复合型人才队伍。
（三）狠抓学风建设，营造良好学习氛围。
1.以班集体建设为核心，以“做优良学风标兵班”为切入点，紧紧围绕班级考勤、请销假等制度，推进创建优良学风班级活动，明确班级发展目标。
2.学院实施分层次教育，对低年级学生，主抓入学教育、成才教育和专业教育，对毕业生则抓后期教育、择业观教育、建功立业教育，增强学风教育实效性。
3.做好学生四六级、期末考试、诚信考场考风考纪宣传教育工作；对于违反纪律构成处分条件的学生，辅导员及时上报学院，由学院认真查处，按章处理。做好违纪学生的思想教育及预警学生、留级学生的谈话、教育工作。对于纪律差、学习差、心理有问题、学习有困难的学生，及时通知家长，共同商谈帮扶办法。
4.组织学生学习教务处下发新的“学籍管理规定”、“学士学位管理规定”、“第二课堂学分认定办法”、“师生互评实施办法”等文件；通过班会，发动全体学生争创优良学风考风班级活动。
（四）做好考研、考公务员和就业等分流指导工作，努力提高毕业班就业率。
1.做好毕业就业指导和服务工作。高度重视毕业生就业指导工作，坚持“早动员、早开展、早落实”的就业指导方针。广泛收集就业信息，通过就业宣传栏、微信平台、就业公众号等新媒体方式及时发布各类招聘信息，协助就业困难学生积极应聘。通过努力，信息学院2016-2018届毕业生就业率分别为89.26%、92.24%、91.46%，超额完成学校任务；2018届毕业生最高年薪达到38万。
2.每学期邀请就业指导中心老师、学院副书记、校企合作单位开展就业指导讲座；通过举办毕业生交流会，制作考研光荣榜、就业精英榜激发学生积极就业。
3.对毕业生做好就业信息采集、就业意向摸底工作，组织毕业生填写《信息学院毕业生综合素质和就业倾向问卷调查》；召开建档立卡毕业生座谈会、少数民族毕业生座谈会，做好就业困难学生帮扶工作；保证52名建档立卡毕业生全部就业；对困难学生做好一次性就业补贴的信息上报及发放工作。
4.每周做好就业率情况统计及汇报工作，按时向就业中心上报就业率统计表；做好就业中心各类就业调查问卷工作。
（五）健全共青团工作机制，规范管理，积极打造特色品牌活动
1.紧扣工作重点，完善的组织制度和工作体系，开创学生管理工作良好局面。信息学院团工委紧密围绕学校的中心工作，结合本院的实际情况，始终以服务广大学生成长成才为宗旨，全面贯彻落实党的重要精神，充分解放思想，与时俱进，紧扣“建设我院校园文化，促进学生成长成才”的两个工作重点，以促进高校大学生素质拓展为目标，以党团共建、科技创新和社会实践为突破，以高品位、高质量、多层次的校园文化活动为载体，以不断完善团的工作机制为保障，立足新起点，谋划新篇章，开展了一系列丰富多彩的团建活动，形成了较为完善的组织制度和工作体系，开创我院更好的学生管理工作局面。
2.致力于学生创新能力的提升，积极开展工作，展现学生风采。学院团工委结合学院专业特色，利用“创新创业试点学院的平台”，以“重视理想信念、丰富校园文化，活跃学术气氛，增强创新能力，培养科技人才”为核心理念，充分发挥团学组织的思想、文化、创新引领作用，充分发挥团工委书记在引导、管理团学系统各项工作岗位职能，积极响应共青团中央促进大学生创业号召以及信息学院推进创新创业试点的工作要求，信息学院团工委积极探索，逐渐形成以团工委、学生会、科技联盟、阳光服务队的服务保障体系，不断提升“三赛一练”为核心的创新创业教育，做到从思想引领、文化引领、创新引领，践行社会主义核心价值观，实现高素质人才培养目标。
六、财务与资产管理工作
（一）全面推进内部控制建设工作，不断增强财务管理规范与实效性
严格遵守、执行国家财政政策、法规和学校各项财务制度，做到财务公开、透明，财务管理监督机制完善。严格执行西安财经学院的各项规章制度，按规定的各项经费内容、开支范围、审批程序和审批权限使用经费，不突破预算。指定专人负责经办日常财务事务，按时与计划财务处办理当年收支结算。二级财务管理实行一支笔管理，做到重大开支上党政联席会和信息学院教代会讨论。积极督促学生按时缴费，有效催缴毕业生欠费。
（二）严格执行管理规定，做好国有资产的保全工作，确保教学和科研需要
加强对教学科研仪器设备的管理，明确责任，防止了国有资产损坏、丢失。严格管理资产，资产帐、物、卡相符，按照操作规程使用仪器设备，保证了设备的完好率。设备资料齐全，精密贵重仪器设备（单价10万元以上）附有技术文档，使用记录、维修保养等档案齐全，按要求归档。根据学校安排，成立了学院资产清查工作小组，以2015年12月31日为基点，对我院占有和使用的仪器设备、家具用具装具，图书资料，文物及陈列品，材料及低值易耗品等资产采取分门别类的办法完成了清查盘点工作。
七、综合管理
（一）日常管理工作规范高效
坚持院务公开，严格执行学校公文处理制度，遵守办文、办会流程。注意收集发布信息，注重发挥办公室沟通上下、协调各方的作用，组织召开学院的各类工作会议、座谈会和汇报会，积极传达会议精神并完成布置的工作任务。加强与其他职能部门之间的工作联系、合理衔接。每月及时向人事处上报考勤表、工资发放表等。认真组织年终教职工的考核工作，完成教师及非教师系列专业职称的评定等相关工作。认真落实档案管理工作，及时做好常规档案管理、立卷、归档工作。
（二）信息化建设工作稳步提升
信息学院严格遵守学校信息安全制度，认真履行实名上网规定，不断加强信息安全保护，信息安全防范意识不断增强。认真做好学院网站维护及管理工作，指定专人负责网站建设、宣传、维护及内容更新等工作。积极引导教师利用教育技术和网络资源进行教学和科研工作。2016年，学院在FTP服务器中为学院各部门及全体教职工建立了账户，方便大家上传工作文件或资料，以达到相互学习、资源共享的目的，从而提高工作效率。
（三）安全稳定工作常抓不懈
信息学院始终以安全稳定工作为主线和前提来开展各项工作，加强组织领导，强化责任意识。在各类会议上、课堂上强调稳定安全工作，时刻警钟长鸣，完善处置突发事件预案，坚持24小时值带班制度，完善《信息学院安全稳定工作处（科）级干部领导责任认定及处理办法》。深入扎实开展职工思想政治教育，完善学生中重大隐患定期排查、矛盾纠纷及时化解、特殊群体重点关注等制度。及时向学校稳定办报送每季度稳定安全信息表。学院制定了“平安校园”师生宣传教育宣讲提纲，并收集整理了关于民族宗教、抵御“三股势力”的学习宣讲材料，具体落实在每一位师生的日常学习生活工作中，切实做到防火防盗，注重网络安全、人身安全、财产安全、交通安全、及时排查，消除隐患，努力建设平安校园。三年来，我院从未发生过重大安全责任事故。
八、存在的问题及今后努力方向
三年来，学院在各项工作中取得了一定的成绩，但对比学校聘期的目标要求和学校创建“特色鲜明的高水平财经大学”的目标还有差距，需要积极追赶超越。
（一）学院师资结构和教育背景的多元化不足、教师的专业水平与教学能力尚未完全满足学生重实践、强创新的培养需求、部分教师缺乏系统化项目开发的经历。对此学院将持续加强与国外大学和国内外企业的合作，扩展多种渠道聘请具有丰富项目开发经验的高级技术专家来院讲授相关教学内容；鼓励教师积极参加企业培训和工程认证，增强专业教师的企业工程背景。选派教师在国内外大学进行新课程的学习、在著名国内外软件公司进行技术培训和企业资格认证。
（二）人才队伍建设中，缺少领军人物和省级及以上教学名师、教学团队，人才引进工作中的数量还不达标。对此学院将认真研究对策，采取更有效的引进措施和激励措施，以高层次人才引进为重点，加大力度引进和培育旗帜型领军人才，在努力提高现有师资的教学与研究水平基础上，积极搭建平台、搭建学术梯队、加强兄弟院校间的交流与合作、努力做好外宣工作，积极弥补人才队伍建设工作中的不足。
（三）缺乏标志性教学科研成果，缺乏国家级项目和足够数量的核心期刊论文。学院将进一步敦促和奖励科研能力强的教师积极申报国家级项目，并加强科研服务工作，邀请相关领域专家对教师撰写的国家级项目申报书进行评价和指导；学院要围绕研究基地的方向进一步凝练教师的研究方向，瞄准前沿领域学者的相关研究，借鉴其研究思路和研究方法，邀请专家来校开展学术讲座，为教师科研论文撰写提供启迪；二要鼓励教师参加高水平学术会议或国内外访学，通过与同行的交流、与国内外同行的合作以把握研究前沿，促成更多高水平论文的产出；三是继续以版面费资助的形式鼓励教师多发表高水平论文，并制定学院层面针对教师的核心期刊论文发表奖励政策，鼓励教师多发表高水平论文。
信息学院
2018年10月8日
