根据《关于实施2013-2015聘期岗位聘用工作的安排意见》（西财人发[2013]4号）和学校人事分配制度改革的总体要求，结合信息学院的实际情况，经2013年3月21日党政联席会议决定3月中旬至4月底全面完成全员岗位聘用工作，具体安排如下：

一、岗位聘用实施阶段的主要工作与任务

1.组织应聘人员认真学习相关文件，提高认识，统一思想，为实施岗位聘用进一步奠定思想基础。

2.按照《西安财经学院2013-2015聘期岗位聘用实施方案》（西财党发[2013]6号）和《关于西安财经学院2013-2015聘期岗位绩效工资实施方案》（西财党发[2013]7号）的要求，组织好信息学院2013-2015聘期岗位设置与聘用工作。

二、岗位聘用实施的时间与步骤

（一）学习动员和准备阶段（3月19日一3月25日）

1、学院召开岗位聘用工作动员会，宣传动员，安排布置岗位聘用工作。（3月22日）。

2、成立信息学院岗位聘用工作组和聘用工作办公室。信息学院岗位聘用工作组由9人组成。

经2013年3月21日党政联席会议研究决定领导小组人员构成如下：

组长：王命宇 

副组长：孙振民 

成员：张天宇 孙清  陈世峰  张志刚  杨新安 赵益维  李答民

（3月21日上报校聘用领导小组办公室）

成立信息学院岗位聘用工作办公室。

办公室主任：孙清（兼）

成员：李答民 张曰贤 霍黎、朱娣

3、3月22日下午信息学院召开全体教职工会议，传达学校实施岗位聘用动员会议的精神；学习西安财经学院实施岗位聘用的有关制度和岗位设置等方面的文件；学习学校人事分配制度改革实施意见和岗位设置与人员聘用办法等文件，明确改革的指导思想、具体内容、聘用原则、条件、程序等，提高认识，统一思想，转变观念，做好应聘的思想准备。

（二）聘用阶段(3月26日一4月22日)

1、3月30日下午信息学院召开岗位聘用工作组会议，研究讨论实施岗位聘用的具体工作安排，拟定信息学院岗位聘用实施细则、绩效工资分配实施细则（讨论稿），4月1日上报校聘用领导小组办公室。

2、4月7日召开信息学院教代会讨论通过岗位聘用实施细则、绩效工资分配实施细则。

2、4月7日公布信息学院岗位设置方案、聘用条件、岗位职责和聘期目标任务，绩效工资分配实施细则、岗位聘用程序，受理应聘人员报名，进行资格审查和公示。

各岗位申请人在人事处网页（资料下载）下载相应岗位的聘用申请表，并于4月9日下午5:00前打印一份交到信息学院综合办公室，同时将电子版发到信息学院邮箱。

3、（4月9日-4月15日）信息学院学术分委员会对具备应聘资格的应聘人员进行学术评议，对应聘人员的学术水平进行排序，提出拟聘人员建议名单，报信息学院岗位聘用工作组进行综合评议，投票确定聘用人选（投票办法由院岗位聘用工作组制定），党政联席会议审定聘用结果并公示后，报学校岗位聘用领导小组审查备案。

4、（4月16日-4月22日）授权与聘用岗位人员签订岗位聘用协议（由信息学院岗位聘用工作办公室具体执行）。

（三）总结阶段（4月23日至30日）

信息学院岗位聘用领导小组填报聘用人员登记表、统计表，提交岗位聘用工作总结报告。受理跨部门聘用人员的报到事宜。

三、实施岗位聘用工作的要求

1、实施岗位聘用，坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合约管理”的原则。

2、岗位聘用中的所有问题以西安财经学院2013-2015聘期岗位聘用相关文件为依据。

信息学院

二〇一三年四月三日