随着我校朝着创建特色鲜明的高水平财经大学的目标迈进，为实现跨越式发展，学校急需引进一批高层次、高水平科研教学人才，学校对此高度重视，出台了一系列招聘政策。信息学院大力引进高层次人才，结合现有专业招聘如下学科（专业、方向）的博士：计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程（偏网络、图像处理）、管理科学与工程（偏信息系统、大数据管理与商务智能、运营管理、供应链）、工商管理、应用经济学（偏互联网、网络经济、电子商务、物流与供应链），为了更好地完成招聘目标，经学院党政联席会议研究决定，特设高层次人才引进“伯乐奖”。

“伯乐奖”的发放对象和发放办法：“伯乐奖”是信息学院实施人才招聘工作的一项奖励性政策，旨在不断壮大我院的科研教学人才队伍，积极鼓励各位老师广泛宣传动员优秀博士来我院工作。学院“伯乐奖”的发放对象是成功介绍优秀博士来学院并顺利签约入职的教师，介绍A类和B类博士来学院并顺利签约的教师可领取“伯乐奖”奖金5000元，介绍C类博士来学院并顺利签约的教师可领取“伯乐奖”奖金3000元，A类、B类和C类博士标准参照《西安财经大学2019年招聘博士分类科研成果要求及引进待遇》（见附件），不同类型博士有不同的科研成果要求和待遇。

优秀博士的应聘方式：应聘博士请将本人简历、学历证书、学位证书、学术成果（主要论文及相关检索证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖）以及反映个人能力的其他有关材料通过电子邮件方式发送到zhangyx_xian@126.com，联系人:张老师 电话:13572215572 029-81556317

特此通知。

                西安财经大学信息学院

                                                                                                                                            2019年4月10日