2008年，我院毕业生665人，其中信息管理与信息系统专业199人，比2006年增加74人；计算机科学与技术专业195人；电子商务专业172人。
为切实做好2008届我院毕业生就业工作，充分发挥二级学院在就业工作中的主体作用，加强毕业生就业指导和思想教育，根据有关文件精神，结合我院实际制定2007届毕业生就业工作计划如下：
一、加强毕业生引导教育，成立2008届毕业生就业领导小组，引导毕业生形成正确的择业观、就业观，力争使我院毕业生一次性就业率在2007年的基础上稳中有升。
2008毕业生就业领导小组以刘小冬院长为组长，孙振民书记、蔡晓兰副书记为副组长，组员由张海涛、何江、史西兵、麻楠、印玺组成，具体负责本届毕业生就业工作。
1. 在“了解政策，拓展市场，端正观念，培训技巧”四个方面上下功夫，加强毕业生就业指导和思想教育，并建立一些行之有效的激励机制，例如：加大对到基层、西部地区、艰苦行业就业的毕业生的奖励力度，积极引导和鼓励毕业生面向基层就业。
2.针对我院在新校区网络、交通，硬件设施不完善等暂时性困难，拟购买有关就业指导方面的教学光盘组织学生集中观看。
3.在日常教育中强化就业技巧，强调理想信念教育，就业观教育，注重学生综合素质的培养，将国家就业方针、政策传达到学生中去。最终达到贯穿于在校学习的全过程，使大学生从感知就业到认知就业，直到掌握一定的就业技能，帮助大学生提高适应社会的能力，转变就业观，调整期望值。
二、加大就业服务指导力度
1. 开展“就业指导面对面”活动。每位毕业班辅导员每学期至少召开一次就业专题座谈会，并与每位毕业生进行一次面对面的交流，解决他们在就业过程中遇到的困惑，引导毕业生就业。
2. 以多种形式开展毕业生代表与广大在校学生的经验交流活动。不定期地邀请专家、企业经理、成功校友等来学院，为学生做有关就业观念、就业形势、求职心理、求职技巧、公务员考试等方面的讲座，加强毕业生对就业的感性认识。
3. 建立2008届毕业生就业信息栏，及时发布相关就业政策与就业信息，积极促进就业。就业信息栏每月更换，其中不定期更换就业信息。
4. 积极与校外实习基地联系，力争扩大毕业生校外实习力度，根据学科的不同特点，推荐毕业生至西安软件园中索创、加中、深蓝、IBM等公司参加实习，使毕业生了解职业需求，及时为毕业生求职提供参考。
5.为促进多渠道就业，提高学院考研率，举办考研经验交流会。
6.针对电子商务专业毕业生为我院首届毕业生的实际情况，加大就业指导力度，引导毕业生顺利就业。
三、加强就业工作研究
1.充分调动学院全体教职员工的积极性，关心毕业生、关心毕业生就业工作，发掘信息源，为毕业生提供就业信。，竭尽全力为毕业生提供最大量的真实可靠的就业信息。
2. 加强毕业班辅导员队伍建设，要求毕业班辅导员熟知就业政策，了解就业形势，掌握与就业相关的理论。要求毕业班辅导员做好与毕业生面对面交流时的工作记录，在定期召开的辅导员经验交流会，将有代表性的问题拿出来探讨，积极思考应对措施，深入研究，认真总结。
3. 要突破传统思维定势，以开拓创新精神，研究探索当前就业工作新规律、新办法。能根据新形势、新要求，并结合就业工作实际来研究、探索、实施各项改革，规范和完善各项制度，形成科学合理、高效便捷的工作模式和运行机制。要经常深入到毕业生当中，了解毕业生思想动态及需求，以学生为本，把各项服务工作做细做实做好。
四、 2008年毕业生就业工作日程安排：
1.2007年9月，毕业生资格审查，2008年毕业生生源统计，建立毕业生数据库； 建立毕业生就业信息栏，加大就业宣传力度；
2.2007年10月，组织填写毕业生就业推荐表，指导完成毕业生推荐表的填写工作；
3.2007年11月， 发放就业协议书；
4.2007年12月，组织我院毕业生参加2008年陕西省高校财经管理类毕业生就业洽谈会及省、市相关部门及兄弟院校举办的洽谈会。
5.2008年1月—3月 ，组织毕业生参加省、市组织的2008年春季大中专毕业生洽谈会；对2007届毕业生进行毕业资格审查；根据毕业生签约情况，组织市场开拓及就业宣传；组织毕业生参加学校举办的2008年陕西省高校财经管理类毕业生就业洽谈会；
6.2008年4月，对未就业毕业生进行摸底调查、加强个性就业指导及选调优秀毕业生的推荐工作。
7.2008年5月， 组织毕业生进行体检。
8.2008年6月，做好2008年毕业生鉴定工作，及档案整理工作；
9.2008年7－8月，做好毕业生派遣及相关毕业生离校手续，移交毕业生档案；
10.2008年9月，总结2008年毕业生就业工作。
信息学院就业工作小组
2007年9月
