根据《关于实施新一轮岗位聘用工作的安排意见》（西财人字[2010]4号）和学校人事分配制度改革的总体要求，结合信息学院的实际情况，经2010年3月17日党政联席会议决定3月中旬至4月底全面完成全员岗位聘用工作，具体安排如下：

一、岗位聘用实施阶段的主要工作与任务

1.组织应聘人员认真学习相关文件，提高认识，统一思想，为实施岗位聘用进一步奠定思想基础。

2.按照《西安财经学院2010-2012聘期岗位聘用与绩效工资制度改革实施方案》（西财党字[2010]6号）的要求，组织好信息学院2010-2012聘期岗位设置与聘用工作。

二、岗位聘用实施的时间与步骤

（一）学习动员和准备阶段（3月15日一3月23日）

1、学院召开岗位聘用工作动员会，宣传动员，安排布置岗位聘用工作。（3月12日、19日）。

2、成立信息学院岗位聘用领导小组和办公室。信息学院岗位聘用领导小组由9人组成（有教授和教职工代表参加）。

经2010年3月17日党政联席会议研究决定领导小组人员构成如下：组长：王命宇  副组长：孙振民  成员：王浩鸣 张天宇 冀伟鸿  田西壮 杨新安 张志刚 李答民。成立信息学院岗位聘用办公室。办公室主任：王浩鸣（兼）成员：李答民张曰贤 霍黎、朱娣。（上报院聘用领导小组办公室）（3月18日）

3、信息学院召开岗位聘用领导小组会议，研究讨论实施岗位聘用的具体工作安排，为实施岗位聘用做好充分准备。（3月19日上午）

4、信息学院召开全体教职工会议（3月19日下午），进一步传达学校实施岗位聘用动员会议的精神；学习西安财经学院实施岗位聘用的有关制度和岗位设置等方面的文件；学习学校人事分配制度改革实施意见和岗位设置与人员聘用办法等文件，明确改革的指导思想、具体内容、聘用原则、条件、程序等，提高认识，统一思想，转变观念，做好应聘的思想准备。（3月19日）

5、改选信息学院教代会、选举教代会成员。（3月19日下午选举教代会代表）

6、初步拟定信息学院岗位设置名称、岗位聘用的基本原则、岗位聘用指导意见，制定岗位设置方案、岗位职责、聘用条件、聘期目标任务、岗位聘用协议和岗位聘用程序，以及绩效工资分配实施细则。（3月23日前）。

（二）聘用阶段(3月24日一4月20日)

1、（3月24日一30日）信息学院根据学校有关文件规定，制定岗位设置方案和具体的聘用条件、岗位职责和聘期目标任务、岗位聘用程序，经教代会讨论通过后，报学校审查备案。（召开领导小组会议；召开征求意见会议；进行第二次讨论、召开教代会讨论通过信息学院岗位设置方案、岗位职责、聘用条件、聘期目标任务，绩效工资分配实施细则、岗位聘用程序。并于3月30日上报学校）

2、（3月31日一4月7日）公布信息学院岗位设置方案，受理应聘人员报名，进行资格审查和公示。（应聘学校聘用岗位的，到人事处报名，按照学校的安排执行）

3、（4月8日-4月16日）信息学院学术分委员会对具备应聘资格的应聘人员进行综合评议，必要时进行学术评议，对应聘人员的学术水平进行排序，提出拟聘人员名单，报信息学院岗位聘用领导小组进行综合审议，投票确定正式聘用人选（投票办法由院岗位聘用领导小组制定），党政联席会议审定聘用结果并公示后，报学校岗位聘用领导小组审查备案。

4、（4月17日-4月20日）授权与聘用岗位人员签订岗位聘用协议（由信息学院岗位聘用工作办公室具体执行）。

（三）总结阶段（4月21日至30日）

信息学院岗位聘用领导小组填报聘用人员登记表、统计表以及上报岗位聘用工作总结。

三、实施岗位聘用工作的要求

1、实施岗位聘用，坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合约管理”的原则。坚持高标准，严要求，如岗位无合适人选时应虚位以待。

2、岗位聘用中的所有问题以西安财经学院本次相关文件为依据。

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